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新北市勞工局昨(十四)日公布去(一○四)年下半年未足額進用身心障礙者企業名單,截至今年一月不足四名以上包括新日興、南亞科技三廠、立端科技、元晶太陽能、華資粧業、資拓宏宇等廠商。勞工局已發函促請繳納差額補助費,並呼籲事業單位加速進用,讓身障者有更多就業機會。

勞工局長謝政達表示,今年一月新北市進用率達到百分之一百五十七,目前足額進用單位比例為百分之九十,原本不足額達七人的光寶科技,提供職缺多侷限於專業領域,進用門檻較高加上身障員工出缺,招募時間較長,不易達到足額進用,在經勞工局「企業顧問訪視團」入廠輔導進行觀念溝通並分享成功僱用經驗後,光寶人資部門積極調整職務、增開

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多元化職能職缺,釋出更多工作機會,並搭配勞工局就業服務中心的推介已找到勝任適職的身障員工,今年一月更從不足額轉變為超額進用,雇主的態度是

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關鍵,人資人員若能提供充足參考資訊,足額進用並非難事。

勞工局提供的「企業顧問訪視團

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」邀請職務再設計專家或結合超額進用企業代表,進行實地訪視與經驗分享,協助企業瞭解、認識、進而接納身障員工,意者可洽身障就業輔導科(○二)二九六七-五四○八服務專線。

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