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台中市勞工局說,接獲的勞檢申訴案五花八門,以工時、工資、休假、勞動契

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約問題最多,勞檢員都要去現場訪談、查證,有些雇用公司在台北,例如保全業最常發生這種狀況,現場訪談後要行文請業者來台中。

勞檢員難為,不但工作繁重,處理結果常讓勞資都不滿;勞工常因投訴案件沒成立,質疑勞檢員放水向政風單位檢

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舉,資方不滿開罰展開行政救濟,勞檢員須回覆

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訴願或跑行政法院。

勞檢員說,處理一件勞檢案至少花兩個月,包含約談或突擊檢查業者、找尋證據開罰、預留七日資方陳述期,若是調查一天工作是否超過十二小時或國定假日未給補休,至少要抽查廿名員工出勤紀錄、薪資名冊,從中抽絲剝繭,找出開罰依據。

勞檢員除工作上兩面不討好,有時還得自行貼補汽油費。台南一名勞檢員說,每周

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有一半時間在外稽查,一天檢查二、三家,由於緊湊的勞檢行程,根本難以搭公車去勞檢,加上無法申請開公務車出勤,只能自行開車,但出差的交通費用比照「公車票價」,讓他們每月最少虧損兩千元油資,不夠

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人性化。

台中市勞檢人員說,勞工議事抬頭,每案處理過程冗長,不可能一個人全包,會請其他科員協助,不過稽查、訪談都要時間,勞工檢舉休假問題要比對很多資料,還要讓業者回覆意見,每一件申訴案都要「追」很久。更多udn報導:任容萱驚爆被求婚 經紀人回應了·劉嘉玲真人秀做XX 梁朝偉勸別玩命
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