- May 25 Wed 2016 16:29
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- May 25 Wed 2016 14:13
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- May 25 Wed 2016 11:27
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（中央社台北24日電）大陸股市今天開低走低，滬深兩市共有近2000支股票下跌。滬指終場以2821.67作收，跌0.77%，成交量創今年以來新低；深成指則下跌0.97%，以9821.70點作收，9900點大關再度失守。 上海證券交易所綜合股價指數終場（上證綜指，又稱滬指）收2821.67點，跌21.98點，跌幅0.77%，成交量1210.96億元（約新台幣6054.8億元）。 深圳證券交易所成份股價指數（深證成指，又稱深成指）收9821.70點，跌96.47點，跌幅0.97%，成交量2503.43億元。 滬深兩市今天共成交3714.39億元，明顯較前一個交易日量縮；其中，滬指成交量更創下大陸今年推出股市熔斷（盤中暫停交易）機制以來新低。 中國大陸A股今年1月起實施熔斷機制，但在今年開盤的4個交易日內，2個交易日觸及盤中暫停機制，陸股提前收盤。大陸當局在1月7日夜間宣布暫停熔斷機制。 新浪財經報導，陸股今天共有近2000支股票下跌，盤面上，林業、石墨烯、汽車等類股漲幅居前，豬肉、釀酒類股跌幅較大。1050524
- May 25 Wed 2016 09:23
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- May 25 Wed 2016 04:53
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- May 24 Tue 2016 21:05
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- May 24 Tue 2016 18:56
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（中央社記者韋樞台北22日電）日本經濟產業省員來台參加論壇時透露，日本產經省兩度與東京證交所合作，共同實施健康經營企業評選，獲選的企業不但象徵員工健康有活力，也拉升了股價，更有利於企業招募員工。 工研院產經中心(IEK)日前舉辦「2016智慧健康國際論壇-鏈結日本夥伴、掌握智慧健康商機」，日本經濟產業省健康照護服務產業課課長江崎禎英((EsakiYoshihide)，在論壇中闡述日本智慧健康照護產業發展議題與政策展望。 江崎禎英指出，日本的國民醫療費用有1/3用在糖尿病等慢性病上，令人驚訝的是，糖尿病患者得知自身疾病後，也很少願意改變生活習慣，這不僅是很大的警訊，長久下來造成日本巨額的醫療負擔。所以日本希望多著力於預防醫學，加強改善生活習慣，進而減少支出醫療費用。 江崎禎英強調，為了提升國民對健康的意識，經產省兩度與東京證交所合作，共同實施「健康經營企業」評選，包括2015年的22家、2016年的25家，選出的企業除了象徵員工很健康外，還拉升了股價和企業形象，長久下來也有利於招募員工，協助企業永續發展。 日本三菱總合研究所主席研究員山田榮子(YamadaEiko)，則分享日本智慧健康產業推動的寶貴經驗與成功案例，現在日本的服務型機器人很普遍，但在強調功能或技術之外，這些機器人的關鍵並非高深技術，而是設計出人人可操作，都可輕易「互動、溝通」的機器人；只要具備簡單溝通互動功能，如可打招呼，可告知天氣、日期，甚至可教導長者做體操、做運動的機器人等，便是符合現代人所需要的可溝通機器人。 工研院IEK指出，估計全球智慧健康市場規模高達2255億美元，但布局前宜掌握從消費者需求出發的S、M、A、R、T五大要素，才能真正切入商機。 工研院IEK生活與生醫組長張慈映說，S是指Sensor，要從需求面出發，真正了解消費者需要的服務，再選擇合適的感測器材收集生理或環境資訊；M是指Model，了解需求後，構思可行的營運模式，建立可獲利的合作機制與模式；A是指Alliance/API，產業發展軟硬體與系統核心能力不同，一面透過專業分工加速產業發展，另一方面要透過跨業合作模式，帶動產業發展。 R是指Relationship，尤其智慧健康產業的價值鏈相當長，廠商可透過更緊密的合作模式，建立上中下游產業鏈合作契機；T是指Trial/Test bed，透過場域進行驗證服務的概念，整合軟硬體、透過小規模試辦來修改產品與服務設計，才可更貼近消費者需求，來提高上市後的成功機率。1050522
- May 24 Tue 2016 16:43
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- May 24 Tue 2016 15:13
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一個理工電機系出身的高材生，在學成畢業後卻轉進證券業發展，峰迴路轉後終於一展所長，他就是燿華董事長張元銘。身為金鼎集團總裁張平沼長子，不僅在證券圈嶄露頭角，如今在印刷電路板這塊領域也發揮所長，他說，「積極創新、提升自己能力，才會在競爭激烈環境中生存下去。」張元銘16歲時就赴美留學，研究所在美國華盛頓大學攻讀電機碩士；但畢業後卻轉進證券業發展，進入美國SEI資產管理公司投資部，先後在SEI的投資部和國際部擔任研究員與業務部經理，也轉身變成了分析師，分析國際業務，在此領域長達近6年，在金融業積累了相當可觀的實務經驗。2004年因父親張平沼表示需要幫忙家族事業，因此張元銘決定返台，繼續進入熟悉的金融業服務；直到2011年才來到燿華擔任董事長一職，終於回歸求學時的電機領域。張元銘表示，過去證券金融競爭激烈，是一條獨特「小而美」的路；反觀電路板產業客戶端出現巨大變化，不僅手機推陳出新，過去大品牌逐漸被取代，代表這個產業隨時要戰戰兢兢，要有競爭力、創新改善才不會被淘汰，公司一定要要永續創新。過去金融界講求風險管理，但企業就是市場客戶需求及製造、生產，追求的是良率和報酬率。張元銘說，2014年燿華已邁入30個年頭，在過去30年來，看到產業更迭，客戶、同業起落，領悟到生存之道就是除了保持對市場、產業的敏感度，最重要也要不斷創新；今後也會持續將研發部門開發新材料、新製程及新產品作為經營的重點策略。燿華過去30年中，只要重要的節日和廠慶都會有大型運動會、酒會等，希望凝聚員工的向心力。談到管理，他說，企業必須透過建立制度，才能提升生產力；人員的管理是企業獲利的關鍵，企業經營要賞罰分明，也應適時淘汰不稱職的員工，絕不能容許有「吃大鍋飯」的心態出現，這樣公司內部才會良性競爭，業績才有向上的動能。張元銘強調，燿華於1984年12月於新北市土城工業區創立，自創立30年來經營團隊始終秉持著「積極創新、團結和諧、客戶導向、謹守誠信」的經營理念，為企業永續發展奠定基礎。
